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01
福利补贴
福利补贴（五险一金、企业年金（补充养老保险）、生日补贴、节日福利、企业补充医疗保险、企业商业保险、特定人群险、门诊特需医疗金）
02
晋升发展
职业晋升双通道：通过干部竞聘实现行政职位晋升。
03
薪酬福利
福利补贴：福利补贴（五险一金、企业年金（补充养老保险）、采暖费、降温费、生日补贴、节日福利、企业补充医疗保险、企业商业保险、特定人群险、门诊特需医疗金）
福利保障
社会保险
员工入职转正且入职六个月后，经个人申请，公 司审批，为员工办理社会保险和医疗保险。
体检
正式员工每年由公司统一安排体检一次。
文体活动
组织各种文体活动，帮助员工平衡工作与生活压力，倡导快乐工作、快乐生活的理念。
节日福利
如三八节（女员工可能休息半天）、中秋节、双节（春节和元旦）为员工发放福利品等。
生日福利
在员工生日时，过生日的员工会收到公司赠送的生日礼品和来自总经理的真诚祝福。
员工慰问
入职后的女员工生育、员工生病住院，员工直系亲属大病住院，公司将安排相关领导前往慰问。
